Спрос на Криптоэкспертов в Индии Повышает Вознаграждение, Вакансии растут

Demand for Crypto Experts in India Hikes Remuneration, Vacancies Spike

Дефицит крипто-талантов повышает зарплаты в индийских компаниях, работающих с отечественной и глобальной блокчейн-индустрией, сообщают местные СМИ со ссылкой на данные недавних исследований. В прошлом году спрос на специалистов в этой области стремительно рос.

Крипто-опыт может принести до 100 000 долларов годовой зарплаты

Индийские ИТ-компании, предоставляющие услуги глобальным клиентам, финтех-стартапы и консалтинговые фирмы конкурируют за специалистов с опытом работы в криптотехнологиях, что приводит к тому, что the Economic Times описывает как войну зарплат. В отчете Business daily указывается, что спрос на этот тип талантов значительно возрос за последние месяцы.

Demand for Crypto Experts in India Hikes Remuneration, Vacancies Spike

Число активных вакансий в этом месяце, как написала газета в среду, составляет более 12 000, что на 50% больше, чем в прошлом году. Приведенные цифры взяты из последнего отчета компании по кадровым услугам Xpheno.

Относительно молодой возраст криптовалютных технологий, чуть более десяти лет, возможно, является основной причиной разрыва между ограниченным числом экспертов в этой области и имеющимися вакансиями. Дефицит талантов оказывает повышательное давление на вознаграждение в секторе.

В статье отмечается, что заработная плата специалистов с восьмилетним или десятилетним стажем может достигать 80 лакхов индийских рупий в год, что на момент написания статьи составляет более 106 000 долларов США. Комментируя полученные результаты, соучредитель Xpheno Камаль Карант заявил:

Несмотря на 12-летний срок существования крипто-домена, его основная заметность и внимание, связанное с талантами, составляют менее десяти лет.

Другой отчет, подготовленный индийской ассоциацией индустрии технологий Nasscom и криптовалютной биржей Wazirx, показывает, что в индустрии криптотехнологий страны работает около 50 000 профессионалов. Сангита Гупта, старший вице-президент Nasscom, сообщила The Economic Times, что организация ожидает, что в ближайшие месяцы будет создано на 30% больше рабочих мест, если сектор сохранит свои текущие темпы роста.

Компании отрасли чаще всего стремятся нанять людей с блокчейном, машинным обучением, решениями для обеспечения безопасности, решениями Ripplex, анализом данных, а также навыками работы с интерфейсом и бэкэндом. По данным Xpheno, в этих востребованных наборах навыков наблюдается нехватка талантов на 30-60%.

Однако для некоторых нишевых навыков в криптографии, кибербезопасности, науке о данных и других областях разрыв уже достиг 50-70%. Камаль Карант предсказал, что конкуренция за таланты и продолжающаяся война за заработную плату будут продолжаться в течение следующих двух лет.

Как вы думаете, сможет ли Индия подготовить достаточное количество талантов в ближайшие два года, чтобы преодолеть разрыв между вакансиями и количеством квалифицированных кандидатов? Сообщите нам об этом в разделе комментариев ниже.

Источник

❤️Наш Телеграм ➡️

🚀Регистрируемся на биржах с бонусами для вас по данным ссылкам:

⭐️Регистрация на Binance!➡️

⭐️Биржа CoinEx➡️

⭐️Биржа Currency➡️