Руководитель не значит быть экспертом во всех направлениях, но..

Руководитель не значит быть экспертом во всех направлениях, но очевидно ты должен пройти весьма тернистый путь, чтобы «прокачать» собственную интуицию. Именно она поможет сформировать команду настоящих голодных профессиональных бойцов своего дела. И лучше не мешайтесь у них под ногами

В 2008-м я поработал в агентстве недвижимости SEO-специалистом и навсегда запомнил слова генерального директора, которые во многом предопределили мою методику отбора персонала.

«Олег, я никогда не беру на работу сотрудников, за которыми приходится следить и делать что-то за них. Я хочу, чтобы именно они мне говорили как следует развернуть мой корабль, для улучшения показателей конверсии. Но я всегда должен быть для них примером, экспертом своей основной функции, чтобы не было сомнений в том, что капитан корабля полный профан».

Кстати, есть среди подписчиков руководители? Что посоветуете тем, кто только начинает свой путь…?

Руководитель  не значит быть экспертом во всех направлениях, но..

Ассай – Моно

❤️Наш Телеграм ➡️

🚀Регистрируемся на биржах с бонусами для вас по данным ссылкам:

⭐️Регистрация на Binance!➡️

⭐️Биржа Currency➡️

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *